平均工資 包含哪些
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如何計算平均工資？那些事由可以不列入計算？
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在勞動法令當中，平均工資經常被拿來做為計算給付的依據，像是資遣費、舊制退休金、職災的殘廢、死亡以及薪資終結補償等等，都必須以平均工資來做為給付標準。
工資
https://www.mol.gov.tw
A：勞動基準法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。至平均工資之計算，同 ...
工資是什麼？從公司所領到的每一筆錢都是工資嗎？年終獎金是 ...
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一、紅利。二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。三、春節、端午節、中秋節給與之節金。四、醫療 ...
平均工資如何計算？
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勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題，而各種金額的計算全部都是以平均工資作為計算標準，平均工資又可分為「日平均工資」與「月 ...
平均工資如何計算？如果工作未滿6個月
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如果工作未滿6個月，又該如何計算？ 一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月之平均日數。
平均工資相關函釋
https://www.mol.gov.tw
本法第2條第4款規定略以：「平均工資：指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。」。所稱「工資總額」，係指事由發生當日前6個月內所取得 ...
月薪換算日薪怎麼算？「一日工資」算法比你想像的還重要！
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日薪、時薪、按件計酬制的平均工資計算公式 · 期間內總工資÷ 工作期間內總天數（例如，員工自2023/1/1 至2023/3/31 皆在職，那麼他的工作期間內總天數即為 ...
比你想得還複雜！！平均工資如何計算!?
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讓我們回顧一下平均工資之定義：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額 ...
薪資結構項目：什麼是基本工資、平均工資、原領工資？
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簡易來說就是從要計算的當天(不含當天)往前算起，前六個月的基本工資加總金額除以總日數或直接除以6，所得出金額稱為平均工資；通常用在計算資遣費、退休金、職災未能痊癒 ...
資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！
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簡言之，平均工資為：工作期間總所得（包含每月薪水、津貼加給、加班費以及獎金）÷ 工作期間總日數。 公式：平均工資＝日平均工資（所得工資額÷總日數）×每月平均日數（總 ...